bài xì dách

Trước đó, ngày 25.2 Trường ĐH Cửu Long đã ký kết bản ghi nhớ hợp tác với Học viện ULI về lĩnh vực giáo dục đào tạo, chương trình thực tập sinh và việc làm tại Canada.

Một nguyên nhân khác cũng rất phổ biến và thường gặp dẫn đến tình trạng hết bình trên xe, là do chủ xe “đãng trí” quên tắt máy xe. Nhiều người cho rằng, khi xe không nổ máy, các thiết bị khác cũng sẽ không hoạt động. Nhưng đây là suy nghĩ sai lầm. Nhiều dòng xe tay ga hiện nay trang bị hệ thống đèn định vị và các thiết bị thông minh, nên ngay cả khi xe dừng và không nổ máy, các thiết bị như đèn, bảng đồng hồ hiển thị vẫn hoạt động và tiêu thụ điện từ bình ắc-quy. Khi thói quen quên tắt máy lặp lại nhiều lần sẽ dẫn đến tình trạng hết bình và không thể nổ máy.

* Bài viết có sử dụng tư liệu trong cuốn sách Chuyện những người làm nên lịch sử - Hồi ức Điện Biên Phủ 1954 - 2009 (Nhóm biên soạn: Đào Thanh Huyền, Phạm Thùy Hương, Phạm Hoàng Nam, Nguyễn Xuân Mai, Phạm Hoài Thanh, Đặng Đức Tuệ), Nhà xuất bản Chính trị quốc gia, năm 2009.

Cùng ngày, đại diện Báo Thanh Niên trao 18,8 triệu đồng (đợt 2) cho bà Trần Thị Ly (41 tuổi, ở xã Mỹ Châu, H.Phù Mỹ, Bình Định), mẹ của cháu Nguyễn Ngọc Long (18 tuổi), nhân vật trong bài viết Hoàn cảnh khó khăn của một học sinh mồ côi bị bệnh trên Thanh Niên ngày 19.10.2022 (đợt 1 đã trao 123,6 triệu đồng giúp Long chữa bệnh). Ngoài ra, Báo đã trao hơn 67 triệu đồng cho con gái của bà Lê Thị Thanh Nhàn (58 tuổi, ở TT.Vân Canh, H.Vân Canh, Bình Định), nhân vật trong bài viết Số phận bi đát của một phụ nữ nghèo (Thanh Niên ngày 8.3); trao 4,6 triệu đồng (đợt 2) cho bà Trần Thị Thanh Nga (50 tuổi, ở xã Phước Hòa, H.Tuy Phước, Bình Định), nhân vật trong bài Gia cảnh đáng thương của một phụ nữ nghèo (Thanh Niên ngày 11.10.2022); đợt 1 đã trao cho bà Nga 53,5 triệu đồng.

Theo nghiên cứu gần đây của Lenovo, 9 trong số 10 (90%) CIO (giám đốc công nghệ thông tin) cho biết họ thường được yêu cầu đưa ra các quyết định kinh doanh ngoài việc ứng dụng công nghệ. Nổi bật là những thách thức liên quan tới con người, như: Quản lý lực lượng lao động từ xa (59%); Thu hút/giữ chân nhân tài (59%); Quản lý các nhóm kinh doanh toàn cầu (58%); Đa dạng, bình đẳng và hòa nhập (55%).